苏州人力资源二级过关班

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课程介绍

人力资源管理师二级班简介

人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部

门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理专门人才。

培养对象

符合报名条件的相关人员

培养目标

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的

理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管

理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管

理师职业资格考试,同时获得相应的证书。

学习内容

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）

服务保障

1.班主任老师及时跟踪服务；

2.学习进度及时提醒并督促；

3.有效学习三期。

任课老师

樊点点

UI设计培训·10年教龄

某上市公司UI设计运营经理资深UI设计教学负责人商务办公教学负责人中国设计管理协会特约导师德方教育特聘讲师从事平面设计及UI设计工作8年，对于涉及到设计工作的GUI创意设计元素、WEB界面设计WEB前端HTL5/CSS3布局与样式、UED用户体验和交互设计、UI移动端设计、人工智能与终端UI以及10I完整方案实训的整体教学经验丰常丰富，让学员边学边练，完全掌握所有设计理论及软件操作，做到和设计工作无缝对接！
葛凤麟

财务会计培训·16年教龄

从事财税工作14+年，6年时间从外资出纳一步步成长为区域性总账会计（兼管理会计），后服务于国内中小企业（含境内上市公司从业经验）。擅长财税分析、合规咨询，上课风格：偏爱理论实践结合，旨在传导：会计是有用的（可以给企业创收和节省成本）。
廖静

管理会计师培训·18年教龄

毕业院校南京航空航天大学教师服务方向* 财税行业职业规划师教师主攻方向* 管理会计教育背景* 全国会计职业教育专业委员会会员2018年度会计职业教育风云人物2019年度具教学改革创新人物资深管理会计教学专家财务行业职业规划师履历深耕教培行业多年，全面深入了解教培行业的精细化运营模式，以及熟知财务类学员的需求，一直秉承提升学员的专业度，让学员学会弯道超车，不走寻常路，能够快速进入财务领域，成为老板需要的财务核心人员，为企业创造更多的价值为使命！荣誉证书