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教资笔试材料分析题模板

01

第 一类:班级突发事

涉及相关考点:教育机制、突发事件的处理、班级管理的原则、课堂行为问题

一、教育机制

1、第 一种考查方式:如果是你,你会怎么做

答题模板

1.保持沉着冷静的态度。

2.发挥教育机智,果断应对。

3.公平民主处理。对待学生......。

4.总结工作,在接下的教育教学工作中,我会......。

2、第二种考查方式:请你评价材料中老师的做法

答题模板

1. 简单描述材料中的教师是如何处理问题的。(两种情况:A老师处理的合理;B不合理)

2. A.这样的做法合理,正是教师教肓机智的体现。教育机 制是......。作用是使教师能够灵活地应对课堂突发问题,保证课堂有序、顺利地进行。

B.这样的做法不合理,不合理体现在......。没有体现教肓机制。教育机制是......。作用是使教师能够灵活地应对课堂突发问题,保证课堂有序、顺利地进行。老师应该在 平时的实践中培养教育机制的能力。

3. 如果我是一名教师,我会在实践中不断总结教育经验, 提高自身应对突发问题的能力,在实践中应用教育机制。

二、如何应对课堂问题行为

1.运用言语和非言语手段调控。

2.合理运用惩罚。

3.进行心理辅导。

三、班级管理的原则(启示)

1.学生自主参与,发挥主体作用。

2.管教结合。

3.平行管理。

4.全员激励。

5.方向性。

6.全面管理。

02

第二类:学生观、教师观

涉及考点:新的学生观、新的教师观(教师角色的转 变)、教学评价改革

一、新课改的学生观

学生是学习的主体,一切要从学生的需求出发。

答题模板

1.学生是一个完整的生命个体。不仅要关注学生的学习, 还要关注学生的心理发展状况和兴趣、需要。材料中......

2.学生个体之间存在很大的差异性。要辩证地看待学生, 学生是独特的人充分认识到学生个体之间的不同,做到因 材施教。材料中......

3.学生身上蕴藏看巨大的潜能。教师要用发展的眼光看学 生,看到学生已有的水平和可能发展的水平,在此基础上 进行教学。

4.学生的成长需要人文的关怀。教师不仅要关注学生的成 绩,还要关心学生,做学生的朋友知己。

二、新课改倡导的教师观

1. 教师是学生学习的促进者

2. 教师应该是教育教学的研究者

3. 教师是课程的开发者和研究者

4. 教师应是社区型的开放教师

5. 教师应该是终身学习的践行者

三、新课改的评价观

1.评价目的是促进发展。

2.评价内容综合化。全面素质评价。

3.评价方式多样化。定性和定量相结合的评价。

4.评价主体多元化。教师、学生、家长、管理者共同参与 的、交互作用的评价

5.更注重评价过程。形成性评价和终结性评价有机结合

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    副教授,任职于某高校建筑经济管理系,带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》,省建设系统职业技能考试命题 组成员。 授课条理清晰,内容讲解透彻细致,点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法,实用性极强,广受学员好评!

  • 关莹莹

    四级人力资源管理师

    国家高级人力资源管理师,高级人力资源职业经理人,《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默,善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“,深受学员好评。

  • 董升升

    二级心理咨询师

    国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师,十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作,先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索,在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

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