北京一级人力资源管理师培训学校排行榜

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人力资源管理师培训行业在中国的起步至今已有十几年,随着企业对人力资源的重视,给更多想从事此行业的人带来机会。据了解,2015年北京人力资源管理师职业技能培训依然保持旺盛的势头。北京各大培训机构纷纷涌上,狼烟四起,群雄逐鹿。发展至今,优胜劣汰,仍然保持活力的还有若干机构。具体而言,北京主要有下列机构:

机构优选


  • 北京渊大教育

    北京渊大教育科技有限公司成立于2010年。11年来,秉持教育成就未来的理念,专注于为学员提供优质的职业教育学习交流平台,为各行人士提供心理咨询师、人力资源管理师培训及配套服务。倡导创新教育方式与教育生

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  • 北京圆梦学苑教育

    一直以教育培训、教育咨询、教育资源开发、教育项目策划与推广为核心,传播先进的教育理念,网络培训以及人才培养及输送,形成了以成人学历教育与职业教育于一体的综合性教育。尊崇“踏实、拼搏、责任

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  • 北京宏途锦中华培训

    宏途锦教育机构是从事咨询管理、教育培训及教育产品服务的综合服务机构。致力于引进国际先进的管理理念和管理经验,针对国内的文化背景,为国内各行业及社会提供管理咨询、企业内训、职业培训、薪酬设计、国际认证等

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课程优选

  • 劳动关系协调员

    80

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  • 北京一级人力资源管理师培训

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  • 北京人力资源管理师一级培训班

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  • 北京人力资源管理师考试培训

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听听他们怎么说?

  • 李*185****6599

    2019-09-29

    【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课

  • 张*翠150****4696

    2019-11-19

    【环境设施】学习环境舒适 【课程内容】课程通俗易懂 【师资服务】教师水平高

  • 伊*珺186****1157

    2019-08-16

    【环境】网课 【交通】交通还算便利,地铁可到 【师资】网课老师水平一般 【服务】接待服务还行

  • 陈*138****6240

    2019-08-09

    【交通】交通很方便 【服务】服务态度挺好的,比较热情! 【选择理由】交通方便,老师比较负责任!

小贴士

【三级人力资源管理师心得体会】筛选申请表的方法:判断人力资源应聘者的态度;关注与职业相关的问题;注明可疑之处。招聘需求信息的整理方法:分类;记录、保存;打印;报送与审批。组织信息收集的方法:询问法(当面调查询问、电话调查、会议调查、邮寄调查询问、问卷调查询问);观察法(直接观察法、行为记录法)。岗位调查方式:面谈;现场观测;书面调查。岗位信息收集方法:调查表;座谈;现场考察。