成都农业经理人

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课程介绍

一、农业经理人1-4级报名条件。
———具备以下条件之一者,可申报农业经理人四级/中级工:
(1)取得相关职业(相关职业包括:中华人民共和国职业分类大典(2015版)中,第五大类农、林、牧、渔业生产及辅助人员里所列举的职业和工种。)五级/初级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。
(3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)。
———具备以下条件之一者,可申报农业经理人三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业[高等职业学校相关专业包括:高等职业学校专业目录(2019年修订)里农林牧渔大类(51)、食品药品与粮食大类(59)和财经商贸类(63)所列举的专业。]毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作2.年(含)以上。
(4)大学本科及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,并具有涉农经济组织经营管理经验。
———具备以下条件之一者,可申报二级农业经理人:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4.年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(或职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3.年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2.年(含)以上。
(3)大学本科及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上,并具有涉农经济组织经营管理经验。
———具备以下条件者,可申报一级农业经理人:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4.年(含)以上。
二、农业经理人鉴定方式。
    分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,操作技能考核采用案例分析、现场问答、实训模拟等方式。二级农业经理人的认定必需在业绩评审(平时工作、成果综合评审)合格的基础上,方可以参加理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,皆达60分及以上者为合格;业绩评审由5.人以上的专家组成,根据参考人员所在涉农经济组织的规模、效益及个人业绩、诚信等进行综合评定,评审结果为良好及以上的视为合格。
三、农业经理人学习内容。
农业基础知识
(1)现代农业新技术。
(2)农产品加工技术。
(3)农产品质量安全知识。
(4)农业信息技术。
(5)农业生态与环境保护。
涉农经济组织经营管理知识
(1)管理基本知识。
(2)农产品质量管理标准。
(3)农产品生产过程管理。
(4)农产品市场营销基本知识。
(5)农业金融与保险。
创新思维方法的相关知识
(1)创新思维的方法。
(2)创新思维的培养。互联网+农业
(1)智慧农业的发展。
(2)农业物联网的应用。
农耕文化的传承与发展
(1)农耕文化的实践原则。
(2)农耕文化的传承价值。
相关法律
(1)《中华人民共和国农业法》的相关知识。
(2)《中华人民共和国农产品质量安全法》的相关知识。
(3)《中华人民共和国农村土地承包法》的相关知识。
(4)《中华人民共和国劳动法》的相关知识。
(5)《中华人民共和国劳动合同法》的相关知识。
(6)《中华人民共和国公司法》的相关知识。
(7)《中华人民共和国民法通则》的相关知识。
(8)《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关知识。

任课老师

  • 代雁灵

    三级人力资源管理师·25年教龄

    高级人力资源管理师、人力资源管理顾问,拥有近二十年企业经营和技术管理经验,曾就职于国有企业、合资企业、民营企业,担任多年中高层管理职务。在应用国际技术解决中国特色的企业问题过程中积淀了深厚的经验,并在主持永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂、某造纸机械厂等数十个咨询项目中得到成功实践。

  • 简红雨老师

    二级人力资源管理师·21年教龄

    简红雨老师,教授,四川大学法律专业老师,自2003年起在担任人力资源管理师1,2,3级劳动关系章节的讲解,深受学员喜爱。

  • 胡冬梅

    二级心理咨询师·15年教龄

    副教授,心理学硕士,管理学博士。主要从事管理学、统计学、管理心理学等课程的教学,且主要从事人力资源管理方面理论和实践研究。成都春晨企业管理咨询有限公司特聘讲师。

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