成都四川MBA考研择校分析+阶段模拟测试面授

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课程介绍

大多数人选择参加全国统一研究生入学考试——其中MBA等管理类专业硕士参加管理类联考，过去叫MBA联考，即工商管理硕士(MBA)研究生入学考试，这恐怕是大多数中国学生申请MBA最熟悉的一种途径。适用于国民教育体系内院校的MBA项目，在要求2018届开始，毕业证上明确了两种学习方式，即全日制和非全日制。管理类联考包括8个专业的考生。MBA，EMBA，MPAcc，MPA，MEM，MTA，MLIS，MAud。

MBA报考条件

MBA报考条件：本科毕业满3年，专科毕业满伍年，硕士毕业满2年，毕业年限的计算方式都是截至入学前。例如报考2019年MBA，需要在201陆年7月前本科毕业或者2014年7月前专科毕业。

在职研究生还有一种是同等学历申请硕士学位。函授本科可以报考吗?成人大专可以考吗?按照规定，只要是承认的学历都可以报考。当然个别学校会有一定限制，比如清华MBA从201伍年起已不接受专科学历。

管理类联考适合谁

全国联考的考试形式更善待毕业时间在三年-陆年的在职人员，学生生涯的基础还没忘光。读MBA目标是为为未来发展做储备，升值、转型，为升职管理层做准备。

但毕业7、捌年甚至10年以上的在职人员再重新体验中高考那般的题海战术，很难，所以支持这里考生参加提前面试。一般某校提前面试在3月到10月都有批次。商科教育本身关注的是学生的综合能力和工作经验，单纯靠知识性考试是无法判定申请人的商业潜力和管理能力，所以MBA更重视面试，笔试相当于一个资格考试，过线就能通过一关。

从201陆年起，在职人员攻读硕士专业学位全国联考将并入全国硕士研究生统考。高级工商管理硕士EMBA并入联考。也有个别中外合作办学的项目通过管理类联考录取。

任课老师

杨老师

三级人力资源管理师·14年教龄

曾任职联想总部人力资源总监，万科集团人力资源总监，驰诚集团人力资源中心总监，南春集团人力资源中心总监，成都尚艺有限公司副总经理。
汪老师

二级人力资源管理师·15年教龄

某大型集团公司人力资源副总经理兼董事长助理，曾任多家集团公司人力资源总监，对人力资源管理有独到的见解，为多家企业搭建人力资源管理体系，实战经验丰富。
刘老师

三级人力资源管理师·15年教龄

管理学博士，曾参与省科研项目课题研究，长期担任各大中型企事业单位人力资源顾问，及人力资源培训工作，长期从事国家人力资源管理师考前培训，有丰富的理论和实践经验。