成都四川成都考研MAUd零基础小班精讲冲刺班

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四川成都考研MAUd零基础小班精讲冲刺班

不论你是打算考会计、审计、图书情报、MBA，你的初试都只有两门：①199管理类联考综合能力②英语二。

管综考试分为三个部分，数学、逻辑和写作。有点类似高中的文综或理综。（1）数学。管综考的数学更偏向于高中数学。如果你高中时理科生，那么恭喜你，你几乎高中阶段就已经学过了管综数学中99%的考点。问题在于经过了几年时间，知识点已经生疏。因此，你需要做的是买一本参考书或者听网课，或者跟住辅导班老师，把知识点从头到尾详细的再串一遍，并不断做题。

（2）逻辑。逻辑对于绝大部分人来说都是一门新的。但是不用害怕，理解能力好一样可以做好题。而为了考试中拿高分，逻辑其实也可以套公式去做哦。这里先给大家列举一个2018年逻辑真题：题中就运用了“不一定=可能不”这样的公式。具体公式都不难掌握，因此学好逻辑，关键在于细心和善于总结。

（3）写作。管综考试中需要写两篇作文。论说文+论述文。论说文30分，题中给出一段材料，要求考生找出漏洞。例如：材料：努力学习一定能考研上岸。考生考场作文就可以写：不一定。因为他努力学的科目考试不考——或者说他努力学习但根本没报名——例子比较通俗易懂，但考试真题真的就是这样的套路。所以不用担心自己没有文采、作文写不出来等等，论说文考察的是考生寻找论述漏洞的能力。考生应把备考重点放在如何简洁地指出漏洞并给出让人一看就明白的理由。第二篇写作是论述文35分，类似于高中的议论文，考察的是如何把一个观点说明白并使人信服。

2.英语二考研单词贯穿整个备考期。6 月开始学就 6 月开始背，刚开始还可以每天多背一些，到了后期每天可以少背一点，但不能不背。多与少的量自己决定，单词背两遍且必须得记住，常用单词会写（作文可能会用到），难的单词会认（客观题里很有可能会有）。

任课老师

杨老师

三级人力资源管理师·14年教龄

曾任职联想总部人力资源总监，万科集团人力资源总监，驰诚集团人力资源中心总监，南春集团人力资源中心总监，成都尚艺有限公司副总经理。
汪老师

二级人力资源管理师·15年教龄

某大型集团公司人力资源副总经理兼董事长助理，曾任多家集团公司人力资源总监，对人力资源管理有独到的见解，为多家企业搭建人力资源管理体系，实战经验丰富。
刘老师

三级人力资源管理师·15年教龄

管理学博士，曾参与省科研项目课题研究，长期担任各大中型企事业单位人力资源顾问，及人力资源培训工作，长期从事国家人力资源管理师考前培训，有丰富的理论和实践经验。