成都线上人力资源管理师培训

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课程介绍

全新人力资源管理师考试政策

加考英语

实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平；

逐级报考

以前，只要满足各个等级即可报考，现在实行国考改革，相关部门规定只能逐级报考；

难度提升

HR目前成为抢手的职业之一报考人数逐年持续增长为了维护行业稳定性将考试难度增大；

专为新手、上班族打造的学习体系

浓缩

考点知识切片导入，快速扫盲

课程研发团队将500页教材上千个知识点浓缩为教辅资料；

覆盖历年考试知识点，好记易考；

还原

与考题更接近！教学团队直击考点

根据历年考题对命题规律进行总结和预测；

全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。

解密

专职老师考前指导，安心进考场

选择题线上题库练习，考点快速记忆法；

核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；

大分值应用简答题，答题技巧。

抢分

找到生僻考点，帮你多拿分

自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上

我们将碎片考点总结解析，百无一失。

任课老师

杨老师

三级人力资源管理师·14年教龄

曾任职联想总部人力资源总监，万科集团人力资源总监，驰诚集团人力资源中心总监，南春集团人力资源中心总监，成都尚艺有限公司副总经理。
汪老师

二级人力资源管理师·15年教龄

某大型集团公司人力资源副总经理兼董事长助理，曾任多家集团公司人力资源总监，对人力资源管理有独到的见解，为多家企业搭建人力资源管理体系，实战经验丰富。
刘老师

三级人力资源管理师·15年教龄

管理学博士，曾参与省科研项目课题研究，长期担任各大中型企事业单位人力资源顾问，及人力资源培训工作，长期从事国家人力资源管理师考前培训，有丰富的理论和实践经验。