大连会计实操课程

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课程介绍

★技能模块

《会计基础》：会计的对象及要素、会计科目及账户、借贷记账法、成本计算及财产清查、填制各种会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报表、会计财务处理程序

《出纳实务》：基础技能、现金业务、银行账户、银行结算业务、月末及其他业务

《手工全盘帐》：从零开始设置账簿，处理企业的各种票据和单据，审核填制会计凭证，登记日记账、明细分类账和总账，对账、结账、错账更正方法，成本核算，编制各种会计报表，存货进出，固定资产折旧等方法，编制纳税申报表；出纳账务；财务管理等事项；手工全盘帐实训

《财务软件》：电算化与手工帐的差异；初始建账、日常处理、月末处理及报表生成全套电算化操作流程；账务处理系统、固定资产、工资管理、报表与分析等模块的使用方法等；

★提升模块

《工业企业实务》：

1. 了解工业企业特性、业务流程与各项财务制度；工业/商业企业会计岗位职责与入职须知；

2. 工业企业创立初期如何进行设立、变更，应注意哪些问题，有怎样的政策扶持，申办开业手续如何办理，创建初期如何进行会计处理；

3. 工业企业的全盘核算；

4. 企业成本控制：运用真实的企业案例介绍企业在仓储、采购、研发、销售、物流等环节能够采取的成本控制手段，重点讲解多步骤生产企业及订单式生产企业的成本核算与账务处理。

《纳税实务》：地税、国税手工和网上申报全套

能力一：纳税登记管理实务：税务登记及后续管理，一般纳税人资格认定

能力二：发票管理实务：发票领购、使用与缴销

能力三：纳税实务：增值税、企业所得税、营业税、附加税、个人所得税、印花税、房产税及土地使用税

能力四：报表报送实务：外部报表报送、内部报表报送

能力五：营改增纳税实务：营改增的选与办、营改增的算与报、营改增特殊业务

★开班方式

周末班：周六9:00-12:00,13:00-16:00

★招生对象

1. 有会计上岗证，但是不会做账，有志于担任企业会计主管或者准备晋升财务经理的财务人员；

2. 不需要会计证但是要懂账务，想自己做账的人员。

★就业方向

总账会计、会计主管、财务经理、企业老板等

★学校简介

大连红叶培训学校成立于2004年，是大连市人力资源和社会保障局及教育局批准成立的职业培训、中小学文化培训及互联网教育研发为一体的综合性教育机构。目前红叶培训旗下拥有以下教育品牌：红叶职业培训学校、中小学文化培训学校。自成立以来，秉承“立学为民，科技创新”的办学理念，敬德修业，与时俱进，在办学规模，教育质量、服务管理上不断提升，我们致力于成为大连教育行业具规模及实力的领军者。教学基地建筑面积约1300平米，各种多媒体教室10余间，全职兼职教师近80名，平均每年培训人数将近5000人。

★红叶优势

红叶会计资格考试不仅仅有以考证专家为主的传统市场定位，更有以财务精英开拓就业为导向，以会计实务为独特核心的培训平台，建立了“红叶账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的人才培训服务模式，专注于为中国会计资格考试行业培养真正实用的会计人才！

★其他课程：人力资源管理师、教师资格证、会计资格证、注册会计师、建造师、消防工程师、司法考试、执业药师、执业医师、银行从业资格证、证劵从业资格证、健康管理师、育婴师、人力资源实战培训、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、日本料理等培训。

◆红叶精神:

教育精神：优质教学感恩奉献教育兴国立德树人

服务精神：学员至上热情服务真诚沟通有求必应

业务精神：自动自发结果导向坚持不懈永葆激情

团队精神：尊重友爱协作互助勇于担当兼容并包

学习精神：空杯心态日积跬步学以致用超越自我

◆红叶理想:

对企业 | 成为企业挚友，为企业提供零距离的人才培训服务

对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头

对员工 | 使红叶教育成为员工的骄傲、自豪的资本

任课老师

张加瑄

二级建造师培训

副教授，任职于某高校建筑经济管理系，带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》，省建设系统职业技能考试命题组成员。授课条理清晰，内容讲解透彻细致，点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法，实用性极强，广受学员好评！
关莹莹

二级人力资源管理师

国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默，善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“，深受学员好评。
董升升

二级人力资源管理师

国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师，十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作，先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索，在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。