大连会计实操班

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课程介绍

一、设置课程原因：

很多人入职企业会计，面对一大堆发票、单据等原始凭证、记账凭证和各种各样的明细账、总账账簿而无从下手，很多人到税务部门，面对增值税、营业税、消费税、所得税等税种的区分和各种各样的纳税申报表而一筹莫展，很多人考了会计证，由于不会做实际工作，多年闲置不用，后变成了一张废纸，本课程是把理论知识与实际工作紧密结合起来，把理论概念运用于实际工作当中，不需死记硬背，不需按部就班，注重细节及特点，强调行业规范，有利于会计新手学习，快速走向工作岗位。通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作,纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的就业和工作提供双重保险。

二、培训对象：

1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。

2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。

3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。

4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。

三、培训内容：

1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。

2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。

3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。

4、网上报税演示。

5、金蝶软件，以金蝶软件的新产品：金蝶KIS V8.2标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。

四、实务培训方式：

1、手把手、互动式教学。

2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。

3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。

4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。

五、实务培训效果：

相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。

雄厚的师资团队，优质的教学质量，红叶教育有60%的学员为老学员介绍，良好的口碑是我们好的宣传，也是学员对我们工作的大支持和肯定。

学校简介

大连红叶培训学校成立于2004年，是大连市人力资源和社会保障局及教育局批准成立的职业培训、中小学文化培训及互联网教育研发为一体的综合性教育机构。目前红叶培训旗下拥有以下教育品牌：红叶职业培训学校、中小学文化培训学校。自成立以来，秉承“立学为民，科技创新”的办学理念，敬德修业，与时俱进，在办学规模，教育质量、服务管理上不断提升，我们致力于成为大连教育行业具规模及实力的。教学基地建筑面积约1300平米，各种多媒体教室10余间，全职兼职教师近80名，平均每年培训人数将近5000人。

红叶教育培训设有:人力资源管理师，教师资格证，会计资格证，注册会计师，建造师，消防工程师，司法考试，执业药师，执业医师，银行从业资格证，证劵从业资格证，健康管理师，育婴师，人力资源实战培训，中式烹调师，中式面点师，西式面点师，日本料理等培训。

◆红叶精神:

教育精神：优质教学感恩奉献教育兴国立德树人

服务精神：学员至上热情服务真诚沟通有求必应

业务精神：自动自发结果导向坚持不懈永葆激情

团队精神：尊重友爱协作互助勇于担当兼容并包

学习精神：空杯心态日积跬步学以致用超越自我

◆红叶发展:

红叶在线学习平台是大连红叶教育自主研发的在线学习平台。以互联网思维教学，营造红叶独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括红叶在线学习平台。

◆红叶理想:

对企业 | 成为企业挚友，为企业提供零距离的人才培训服务。

对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。

对员工 | 使红叶教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

任课老师

张加瑄

二级建造师培训

副教授，任职于某高校建筑经济管理系，带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》，省建设系统职业技能考试命题组成员。授课条理清晰，内容讲解透彻细致，点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法，实用性极强，广受学员好评！
关莹莹

二级人力资源管理师

国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默，善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“，深受学员好评。
董升升

二级人力资源管理师

国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师，十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作，先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索，在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。