合肥育婴师培训

市场前景：

　　中国现有0至3岁婴儿约6500万，年轻父母们在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。 目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白，育婴师成为市场紧缺的人才。

　　0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。

　　北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也多。国家在2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。

　　职业现状：

　　据悉，北京普通育婴员月收入在4000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在五六千以上，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。目前各家政公司的报价大都在三千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在4500元以上，入户的价格更高。

　　培训中心介绍：

　　公司经国家人力资源社会保障部授权，成立培训中心。现已具备多项职业培训资质，从培训考证一站式服务。为培养出兼具优秀品德及实操技能的优秀员工，公司专门聘请业界资深讲师授课，理论与实践结合容易学，多媒体小班授课教学。现面向社会招生，主要课程有高级《母婴护理师》、《育婴师》、《催乳师》、《满月汗蒸师》、《小儿推拿师》、《早教师》等；培训合格后颁发结业颁发国家人社部高级别证书，证书网上可查，全国通用。

　　招生对象及报名须知：

  部分培训授课内容：

　　一、职业道德

　　职业道德基本知识

　　职业道德培训

　　上户注意事项

　　二、专业知识

　　婴幼儿生理发育特点

　　婴幼儿心理发育特点

　　婴幼儿卫生与护理

　　婴幼儿营养

　　婴幼儿教育

　　三、技能实操

　　婴幼儿生活照料

　　一)指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。

　　二)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。

　　三)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。

　　四)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。

　　婴幼儿日常护理定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。

　　婴幼儿早期教育早期教育6大项训练（大动作训练，精细动作训练，语言训练，认知训练，社会行为及人格的培养，感统训练）

　　选择安徽靓妈母婴培训基地的七大理由：

　　1、人力资源和社会保障部指定培训机构；

　　2、颁发全国通用的人社部职业证书；

　　3、专家讲课，系统实用培训内容；

　　4、可以让学员更直观、更清晰的了解培训课程，我们为准学员提供一节课的试听时间；

　　5、灵活方便的学习时间；

　　6、可先交定金，边上户边培训；

　　7、提供培训、就业、创业一条龙服务，免费推荐就业，择优安排就业，积极扶持创业。

证书介绍：

　　人力资源和社会保障部证书：学员参加培训和人力资源和社会保障部组织的考试，考核合格者 统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师或高级母婴护理师岗位专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。