上海劳动关系纠纷处理

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三才教育资深顾问

上海市人社局认定办学质量和诚信等级A级培

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课程介绍

【证书介绍】

为切实提高企业人力资源从业者从事劳动合同订立、退工、工资支付、劳动合同解除、劳动合同终止等劳动关系纠纷处理的专业知识和实务技能，上海市职业技能鉴定中心2019年新推出该项目。

【报考对象】

1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

【报考条件】

从事本职业工作，并具备以下条件者

（1）高中毕业。

【培训内容】

专题1：劳动关系纠纷基本处理程序

1、劳动关系纠纷概念与特征

2、劳动关系纠纷解决途径

3、纠纷处理与优化内部管理

专题2：订立合同与退工纠纷处理

1、订立劳动合同纠纷

2、劳动合同无效的纠纷

3、延误退工纠纷

专题3：工资支付纠纷处理

1、克扣拖欠工资纠纷处理

2、加班工资纠纷处理

3、病假工资纠纷处理

专题4：劳动合同解除纠纷

1、试用期解除纠纷

2、严重违纪解除纠纷

3、医疗期满解除纠纷

4、不能胜任工作解除纠纷

5、客观情况变化解除纠纷

专题5：劳动合同终止纠纷

1、劳动合同期满终止纠纷

2、用人单位主体消灭致劳动合同终止的纠纷

专题6：不得解除、终止及经济补偿纠纷

1.1 不得解除、终止劳动关系纠纷

1.2 经济补偿纠纷

1.3 赔偿金纠纷

专题7：劳动争议仲裁和劳动监察处理程序

1、劳动仲裁的概念、原则、申请、受理、开庭、裁决的基本规则

2、劳动监察的概念、特征、主体职责、监察范围及程序的相关规则

任课老师

耿斌

一级人力资源管理师·11年教龄

现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。
贾德明

一级人力资源管理师·13年教龄

三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。
张佶

一级人力资源管理师·18年教龄

张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》正式实施以来，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，他同时担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，长宁劳动关系协会社会保险的特约讲师。张佶老师在《劳动报》每周六的劳权周刊和中国雇用论坛HR730等知名媒体中，开辟了专家专栏介绍相关社会保险和劳动法律知识知识，也是上海市人力资源和社会保障局官方刊物《上海市人力资源和社会保障》的特约撰稿人，著有“专家眼中的劳动法”等专栏。张佶多年以来，也一直从事于社会保险和相关劳动法律法规培训的第一线岗位。同时，张佶老师目前是中国国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会《PAT社保管理师》证书上海特约核心培训讲师，是中国雇用论坛PEO和上海市多家著名培训机构担任人力资源管理师（二级、三级）的劳动关系课程讲师，教学经验丰富。