上海职业培训师（321级）

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三才教育资深顾问

上海市人社局认定办学质量和诚信等级A级培

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课程介绍

课程背景

2021年3月18日，人力资源社会保障部同国家市场监督管理总局向社会正式发布包括职业培训师等在内的18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。

2023年5月上海市人力资源和社会保障局发布《职业培训师》纳入上海地区职业技能等级认定项目。自此原国家职业资格证书《企业培训师》正式回归，与原国家职业资格证书具有同等效力和待遇。

报考条件

1，职业培训师（三级/高级工）

1、累计从事本职业或相关职业工作10年（满28周岁）

2、取得专科及以上学历为本专业或相关专业的人员，不限工作年限；

3、取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年；

4、取得相关专业对应关系的初级职称后，累计工作满1年。

2，职业培训师（二级/技师）

1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年；

2、取得相关专业对应关系的中级职称后，累计工作满1年；

3、取得相关专业对应关系的初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年；

3，职业培训师（一级/高级技师）

1、取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年；

2、取得相关专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满1年；

3、取得相关专业对应关系的高级职称后，累计工作满1年；

相关职业、相关专业是否相符下方查询

⭐学历均要求为本专业或相关专业：是指人力资源管理、工商企业管理、行政管理、劳动与社会保障、管理科学、财务管理、电子商务、国际经济发展合作、会计学、会展经济与管理、金融学、旅游管理、社会工作、审计学、市场营销、文化产业管理、教育技术学、科学教育、人文教育、教育学、教育心理学、现代教育技术、心理健康教育、劳动经济学、职业指导与服务、认知科学与技术等。

⭐相关职业资格证书（技能等级证书）是指企业培训师、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员、创业指导师、高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师、特殊教育教师等与职业培训师职业功能具有关联性的职业资格证书。

课程内容

1，职业培训师（三级/高级工）

入行职业培训师职业的专业知识

素质和能力

模块一：培训项目开发1—开展培训需求调查

模块二：培训项目开发2—培训课程开发准备

模块三：培训项目开发3—培训教材开发

模块四：培训教学组织1—培训教学的准备

模块五：培训教学组织2—培训教学的组织与实施

模块六：培训教学组织3—实操教学辅助与场地布置

模块七：培训教学管理1—培训教学过程管理

模块八：培训教学组织2—培训教学绩效资料的收集与整理

模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估资料收集与保存

模块十：考前复习

职业培训师（二级/技师）

成人优秀职业培训师必备专业知识

素质和能力

模块一：培训项目开发1—识别培训需求

模块二：培训项目开发2—开发培训课程

模块三：培训项目开发3—组织开发培训教材

模块四：培训教学组织1—配置培训资源

模块五：培训教学组织2—组织实施培训教学

模块六：培训教学组织3—实操实操教学

模块七：培训教学管理1—培训教学质量管理

模块八：培训教学组织2—培训教学绩效管理

模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估管理

模块十：培训咨询服务1—职业培训政策咨询

模块十一：培训咨询服务2—培训业务咨询

模块十二：培训咨询服务3—培训师专业发展指导

模块十三：考前复习

职业培训师（一级/高级技师）

高级企业培训师职业能力培养与训练

模块一：培训项目开发1—审定培训项目

模块二：培训项目开发2—审定培训课程开发方案

模块三：培训项目开发3—指导开发培训教材

模块四：培训教学组织1—培训教学规划

模块五：培训教学组织2—培训教学研究与创新

模块六：培训教学组织3—实操教学指导

模块七：培训教学管理1—培训教学质量管理

模块八：培训教学组织2—培训教学绩效管理

模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估管理

模块十：培训咨询服务1—培训政策指导

模块十一：培训咨询服务2—培训业务指导

模块十二：培训咨询服务3—培训师团队建设指导

模块十三：考前复习

任课老师

耿斌

一级人力资源管理师·11年教龄

现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。
贾德明

一级人力资源管理师·13年教龄

三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。
张佶

一级人力资源管理师·18年教龄

张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》正式实施以来，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，他同时担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，长宁劳动关系协会社会保险的特约讲师。张佶老师在《劳动报》每周六的劳权周刊和中国雇用论坛HR730等知名媒体中，开辟了专家专栏介绍相关社会保险和劳动法律知识知识，也是上海市人力资源和社会保障局官方刊物《上海市人力资源和社会保障》的特约撰稿人，著有“专家眼中的劳动法”等专栏。张佶多年以来，也一直从事于社会保险和相关劳动法律法规培训的第一线岗位。同时，张佶老师目前是中国国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会《PAT社保管理师》证书上海特约核心培训讲师，是中国雇用论坛PEO和上海市多家著名培训机构担任人力资源管理师（二级、三级）的劳动关系课程讲师，教学经验丰富。