上海绩效薪酬经理

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丁盛人才资深顾问

专业解答各类课程问题、师资和学校情况

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课程介绍

课程背景

由丁盛人才推出的《绩效薪酬经理》为人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的权威证书，作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展。《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对企业人力资源管理的一大挑战……

招生对象

HR总监/经理，绩效薪酬主管/专员等相关人力资源管理人员

课程主旨

了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响

了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系

掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧

如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

授课特点

互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。

现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。

培训费用

培训费2600元+考务费680元

证书保障

经培训考核合格，由人力资源和社会保障部，教育培训中心统一颁发“绩效薪酬经理培训证书”。证书验证官方网站

对外公布学员获得证书及参加培训的情况

报名事项

需提交以下材料：

学员报名表 × 1

身份证正反面（复印件） × 1

高学历证书（复印件） × 1

2寸彩色免冠近照 × 4

☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。

报名方式

周一至周五上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00。

任课老师

施老师

一级人力资源管理师·12年教龄

长期服务于世界五百强企业在华公司，从事欧美制造业人力资源管理达12年，积累了人力资源管理丰富的一线基层运作、中层管理、以及高层领导力的丰富实践经验，对于企业各类人员的工作心态和处世方式有深刻的理解。并以此为基础，从人员角色内心出发，由学员通过相关课程自我发现其潜力和可以改变的地方，由内而外启迪学员的心灵和行为。
张晓曙

一级人力资源管理师·16年教龄

工商管理硕士(H.K)，国家一级人力资源管理师，高级国际职业培训师，国家工商管理经济师，国家职业资格鉴定项目考评员，英国伦敦城市行业协会海外督导官与考评官，上海市心理学会人力资源管理委员会委员。2003年开始教授人力资源管理师课程，培训学员达万人，2010年获“中国品牌讲师”殊荣。
张老师

一级人力资源管理师·15年教龄

EDUCATION BACKGROUND 教育背景心理学硕士 TITLE OF EXPERTISE 专业领域复旦大学客座讲师、上海师范大学特聘讲师、上海培训师项目办公室主任、上海交大昂立客座讲师、上海社科院特聘讲师、东华大学客座讲师、联盟培训师协会组织者、沪港工程设计公司常年咨询顾问