上海人力资源管理师职称考试(精品强化班)

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课程介绍

人力资源管理师职称考试实行全国统一考试制度，由全国统一-组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。力资源官理帅证书-助理人力资源管理师(初级职称)、人力资源管理师职称(中级职称)。参加考试并分数合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源社会保障部统-发放合格证书。

任课老师

杜老师

财务会计培训·12年教龄

专业背景：东华大学工商管理硕士，多年工商管理培训经验。授课特点：1、语言幽默，紧扣考点，层层分解复杂知识点并用简单易懂的语言进行讲述2、擅长计算题讲解，数学基础薄弱的学员也能快速学会3、独创“边读边做”案例题讲授方法，将知识点融会贯通，举一反三
程老师

会计从业资格证培训·8年教龄

擅长：中级经济师（工商）、中级经济师（财税）、中级经济师（金融）、证券从业/基金从业、CPA经济法、初级会计经济法、财务分析、证券投资实战课程（技术面、基本面）、税法。授课特点：擅长框架记忆法、逻辑记忆法，能够帮助学员厘清思路和提高记忆效率。上课风格幽默，讲解深入浅出，深受学员的认可。
高老师

财务会计培训·16年教龄

高校讲师，上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金获得者，从事中级经济师、自学本科培训、客户服务培训管理等工作超过八年，养成了良好的沟通、思考与协调能力。资历概述具有八年的培训、管理经验，曾服务于国内知名教育培训机构，先后从事教育培训多年，专门从事中级经济师、自学本科、单证员、业务员和客户服务培训等工作。对学员的心理学分析以及对培训体制改革研究有独到经验。自接触培训以来，积极探索企业与教育之间的关系。在担当培训师期间，专门制定培训规划，针对学员的需求设计培训流程，制定培训落地方案，实施培训落地计划。工作成就1.企业产学研践习两次2.支持的教学研究课题三项3.发表的教学培训类研究论文四篇4.主参编教材五本授课风格理论知识与案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，摒弃传统的说教培训方式。让学员在轻松、互动的氛围中进行学习，使学员能真正掌握新的知识。重视实践性、实用性，授课幽默、富有活力和亲和力，深受学员的好评。行为学习模式。通过解决实际存在的难题实现学习与发展。在引导下，通过质疑与反思，达成个人和组织认知、行为和心智模式的根本改变。