苏州企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

『前言』：对于从事人力资源工作的人来说，企业人力资源管理师这张证书是必考证书之一，此前曾被评为含金量最高的13大职业证书之一。随着该资格证统考的取消，江苏省人力资源服务行会协会作为省人资、劳协、劳务派遣员等职业技能等级证书的唯一发证单位，继续承担着全省的技能等级认定工作。同时人资、劳协、劳务派遣员等证书也继续被国家人社部认可，享受技能培训补贴。

补贴申请条件：

1、企业社保满36个月（有编制的、公务员、财政供给人员不在补贴范围内）。

2、补贴申请过程中社保应是在岗在职状态，不可以断缴。

3、也是最重要的：必须考试通过、取得证书哦。

补贴金额：

四级1200元；三级1800元；二级2500元；一级3500元。

注：具体补贴以当年实际发放为准，按照当年最新政策执行。

[培训内容]

系统学习理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为人力资源六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

[培训目标]

苐一，帮助人力资源从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

第二，能够顺利通过职业技能等级考试获得相应证书。

[鉴定考核方式]

[培训特色]

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[考试时间]

[班型内容]

人力资源管理师班型包含内容：基础知识、六大模块、章节讲义、总复习、考前冲刺、历年真题、应试技巧、案例特训、报考服务等。

[收费标准]

人力资源四级总费用1580元

人力资源三级总费用1980元

人力资源二级总费用2980元

人力资源一级总费用3980元

[证书样本]

任课老师

杨俐

更多就业技能·20年教龄

2003至今在苏州幼儿师范高等专科学校任教育心理学专职教师，兼任校培训处副处长江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师培养对象苏州市区级学术带头人2003至今在苏州幼儿师范高等专科学校任教育心理学专职教师，兼任校培训处副处长
吴敏

更多就业技能·35年教龄

1987年8月至今在苏州幼儿师范高等专科学校任美术、手工专职教师2016年十月荣获2016年度苏州市教育局直属学校优秀德育工作者称号 2016年十月荣获苏州海外联谊会周氏德育奖励金2015年十一月担任第四届江苏省师范生教学基本功大赛评委
浦惠琴

更多就业技能·21年教龄

2002年获高级讲师资格2006年获国家二级心理咨询师证书2007年获副教授资格2009年获苏州市专兼职心理健康教师资格证书2011年获高级育婴师职业资格证书目前任职于苏州幼儿师范高等专科学校，担任学前卫生学、学前心理学等课程。先后参加苏州幼儿师范高等专科学校在校生的中、高级育婴师的培训和考评工作；曾参与苏州吴中区各镇、街道的月嫂培训；参加苏州市多家培训学校的初级、中级和高级育婴师的培训和考评工作；参加苏州市家政技能大赛的辅导工作，学员取得优异*曾担任吴江市、太仓市2017年育婴师技能大赛考评官参加吴江区教师进修学校的保育员培训参加吴江市及各镇街道、昆山市等多家培训学校的初、中级、高级育婴师的培训和考评工作