沈阳人力资源一级培训

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课程介绍

人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”、“人力资源管理师二级”、“人力资源管理师三级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

人力资源一级报名条件

1 连续从事本职业工作19年以上。　

　2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　

　3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试内容

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。

沈阳启岳教育人力资源课程优势有哪些？

1、理论&实战，课堂之上还原职场人资工作原生态。 2、精讲+考点串讲+实战沙龙+APP题库模拟。 3、面授+网课，手机电脑可实现随时随地学习！ 4、诚邀企业高管与高校名**师坐镇，一次性学透人力资源。

学员评价

秉承“深耕职业教育服务体系”的理念

29门精品课

兴华北街55号万象汇

知识