深圳人力资源管理在职研究生
￥56800起
汇诚智远教育资深顾问
专业解答各类课程问题、介绍师资和学校情况
- 介绍
- 教师
-
课程介绍
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国劳动经济学博士点并招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国仅有拥有学士、硕士、博士完整培养体系。
【课程安排】
管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿。
【报名条件】
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。
-
任课老师
-
文健君
专本学历提升·27年教龄
深圳市创捷供应链有限公司董事，国际供应链与运营管理学会副主 席，20多年国际贸易、供应链管理行业经验。
-
陶一桃
专本学历提升·32年教龄
深圳大学经济学院院长 经济学博士，深圳市人民代表，广东省优秀社会科学家。
-
Dr.Jari Luomakoski
专本学历提升·47年教龄
经济学博士，哈格大学学位课程主任，爱沙尼亚、俄罗斯多个大学客座教授。
-
