天津劳动关系协调员

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「什么是劳动关系协调员」

劳动关系协调员，国家职业编码4-07-03-02。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。主要工作内容有：

（1）劳动标准实施管理；

（2）管理劳动合同；

（3）参与集体协商与集体合同管理；

（4）进行劳动规章制度建设；

（5）开展劳资沟通和民主管理；

（6）协调处理员工申诉和劳动争议。

「为什么要学习“劳动关系协调员”」

劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

任课老师

顾丰

整理收纳培训·16年教龄

艾德职业培训学校特聘讲师睿博时间效能创办人360商学院特邀讲师青岛创投协会创业导师新媒体营销-抖音变现训练营研创人
姚凯

其他技能培训·13年教龄

姚凯老师，安庆师范大学社会工作专业硕士研究生，多年来从事教育行业，有丰富的教学经验，授课能抓住重点，结合实例帮助学员更深刻理解相关知识点，让学员更高效的通过考试
柳豆豆

会计中级职称培训·13年教龄

中国注册会计师。先后担任过制造业及房地产大型企业财务顾问，为多家企业进行过税收筹划及财务、税务类业务培训。具有十余年会计类课程考前辅导经验，对所授课程的考试方向能够准确把握，注重向学员传授高效的学习方法及答题技巧，帮助众多学员顺利通过了考试。主要讲授以下课程：注册会计师：会计中级会计职称：中级会计实务、财务管理初级会计职称：初级会计实务编著注册会计师考试《税法》辅导书、税务师考试《税法二》辅导书。