太原健康管理师
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课程介绍
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素 干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管 理等多,是健康产业紧缺的复合型人才。
为什么要考健康管理师?
(一)就业前景 人才需求巨大,未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才,而专业的健康管理师需求 将超过 200 万人以上。
(二)朝阳产业
我国 14 亿多的人口,慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,加上我国医疗体系 逐渐以健康管理为主,健康管理师执业面临的机会非常优越。
(三)职场优势
21 世纪健康人才必备证书,运用更专业知识,更系统的服务,让客户更信任。并能够不断 扩展人脉,事业上更进一步!
(四)薪资待遇
北京平均工资:6981 元/月,其中 23%从业者月薪 8000--10000,其中 15%健康管理师从业这 可以拿到高达 2 万以上的月薪。
(五)提升家庭幸福感 可以时刻为家人提供疾病预防知识,让老人远离疾病,健康长寿,让孩子身心将康,让爱人 精力充沛。
(六)领补贴
凭资格证书,可到当地人社局领取培训补贴 1000-2000 元。
(七)加积分
凭健康管理师证书可增加积分,助你拿到所居住城市的绿卡。
(八)评职称
健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。
适合健康管理师考试人群
(一)各级疾病预防控制中心专业人员 (二)社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员 (三)大中小学校校医
(四)医学院校应届、往届毕业生 (五)各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销 (六)从事或准备从事健康管理相关职业的人员 (七)对健康管理相关知识有兴趣的人员
考试内容
涵盖的包括:营养、心理、运动、康复、基础医学、中医养生、慢性病管理。
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任课老师
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丁雪涵
一级人力资源管理师·13年教龄
丁雪涵,人力资源管理师考评员、国家高级人力资源管理师、国家高级劳动关系协调师拥有丰富的企业战略管理及人力资源.
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付子健
财务会计培训·15年教龄
管理学硕士,国家高级人力资源管理师、心理咨询师、中级经济师10年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学客座教授
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王鑫鑫
一级人力资源管理师·15年教龄
王鑫鑫老师,从事人力资源管理工作十余年,山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,王老师的课程从实践出发,深入浅出,让人耳目一新
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