西安二级消防工程师无忧面授班
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- 介绍
- 教师
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课程介绍
适合学员:
采用面授为主,同步网课为辅的学习方式,适用于零基础、理解能力较差、自学难度比较大的学员。
班型内容:
1.入门导学课(面授课)
2.系统精讲课(面授课)
3.冲刺预测课(面授课)
4.习题精析课(面授课)
5.真题解析班(面授课)
6.实操考前面授课(面授课)
7.考点特训班(面授课)
8.考前密训班(面授课)
9.考前应试技巧课(面授课)
10.两轮面授课(面授课)
资料服务:
1.各科目大纲知识点详细讲述,让学员不止可以通过考试,也可以真正掌握知识点,学习到实际工作中要使用到的知识。
2.消防规范专题课,消防考试就是考规范,规范的考点解密。
3.学习考试技巧,讲解老师押题及重点知识讲解。
4.历年真题解析,历年考试真题解析,精准把握考试方向。
5.案例部分会有老师专项讲解。
6.专属班主任服务,学习在学习过程中遇到的任何问题都可以找班主任,班主任会解决学员的问题。
7.考前老师会根据考试大纲将技术实务、综合能力、案例分析三科进行全面剖析,跟考试大纲和历年考试,将考点进行大程度的缩减,给出关键的考试重点,针对考点进行考前冲刺学习。
8.考前三套绝密押题,我们教研老师和北京专家组老师根据历年真题和考试大纲进行精准预测押题,学员按照考试模式进行答题,难度会略高于正式考试,只要可以达到及格线以上,通过考试基本没有问题。
9.签约取证(个性化服务)
(1)学习方式为全程面授学习,如果因为个人原因导致无法上面授课,当日面授课我们会录制下来上传到系统,学员可以利用周中将面授课学习。
(2)面授课是分为两轮学习,轮为3-5月份,老师会重点讲解技术实务和综合能力的考试考点,而在5-7月份为学员做题时间,学员通过做题返检哪部分没有掌握,针对性学习,7-11为三科重点讲解,后一个月会重点讲解案例分析的内容,分为8大类24个考点;
(3)老师现场授课,有不懂的内容可以直接问老师,不会存在学不会的情况,老师考前会有三科重点的专门讲解,考试技巧的重点讲解,并和北京专家组制定出三套绝密押题,可以压中考试90%的考点。
关于红叶
大连红叶职业培训学校成立于2004年,是大连市人力资源和社会保证局及教育局批准成立的职业培训、中小学文化培训为一体的综合性教育机构。目前红叶培训旗下拥有以下教育品牌:红叶职业培训学校、中小学文化培训学校、互联网软件开发公司。教学基地建筑面积约1300平米,各种多媒体教室10余间,全职兼职教师近80名,平均每年培训人数将近5000人。学校现有人力资源管理师、建造咨询师、健康管理师、教师资格、建造师、消防工程师、育婴师、保育员、会计师、中式烹调师、中式面点师、西式面点师等精品课程。
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任课老师
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张加瑄
二级建造师培训
副教授,任职于某高校建筑经济管理系,带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》,省建设系统职业技能考试命题 组成员。 授课条理清晰,内容讲解透彻细致,点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法,实用性极强,广受学员好评!
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关莹莹
四级人力资源管理师
国家高级人力资源管理师,高级人力资源职业经理人,《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默,善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“,深受学员好评。
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董升升
二级心理咨询师
国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师,十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作,先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索,在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。
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