西安司法考试培训班

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课程介绍

授课内容八大模块

(1)刑法

精讲阶段的刑法课程将系统的讲解与司法考试相关的刑法的基本原理以及对应的各种理论、学说,以此帮助考生学会运用法律理论去分析具体的刑事案件,在前期导学阶段已经搭建好基础的前提下,以基础为出发点,老师的讲解会更加的细致、深入。让刑法知识在考生的脑海里搭建起一个完整的体系,并明确体系当中的每个具体的知识点。该阶段对应的书籍是《刘凤科讲刑法之精讲卷》,这本书不仅罗列了司法考试可能涉及的理论化的知识点,更重要的是举了大量的例子帮助考生理解所有生涩难懂的知识点,还详细的罗列了部分理论的不同学说观点,充分满足现在司法考试注重考理论学说的现状。而且,老师的这本书采用全新的“答其所问”的编写模式,让考生明白每个知识点的考点在哪里,真正把所学的知识转化为做题的能力。所以,该阶段的课程尤为重要,建议考生结合精讲阶段的课程和相应的配套图书认真学习,将重点,难点,常考点一一攻克!

(2)民法

民法精讲囊括了所有的民法考点,它主要包括七编:民法总则、物权法、债法总论、合同法、侵权责任法、婚姻法、继承法。与导学阶段相比,内容更全面,体系更完整,理论更深入。总而言之,民法是公平正义之术,与我们的生活很贴近,就单个考点而言难度并不大,但将诸多考点混杂在一起,加之部分知识点与现实生活预期有差距,所以民法给考生的感觉就是理解难+记忆难的超难,有些考生甚至会有心生放弃的念头,但跟着《钟秀勇讲民法》来进行学习的话大可不必如此。首先,句子诙谐幽默,富有趣味,赋予民法以鲜活的生命,生动传神;其次,例子精雕细琢,便于理解,通过例子理解记忆相关知识点,根牢蒂固;最后,顺序安排得当,循序渐进,课程按照学生的学习水平与接受能力安排,日就月将。《钟秀勇讲民法之精讲卷》与《钟秀勇讲民法之真题卷》并驾齐驱,相得益彰。愿今朝汗洒书本,明日笑映容颜。

(3)行政法学

精讲阶段的行政法课程会更加体系化、更加全面。宏观上,课程会从行政法行政主体、行政行为和救济三大部分来展开。微观上,会对各个章节各个知识点进行全面详细的讲解,尤其是司法考试中考察的重点难点。

(4)刑诉法学

刑诉法在司法考试中处于重中之重的地位,保持在75-80分左右,占司法考试总分的十分之一以上。精讲阶段的刑诉法课程将系统的讲解与司法考试相关知识点,以基础为出发点,内容更全面、体系更完整、理论更深入。

(5)民诉法学

精讲阶段的民诉法课程包含了民事诉讼和仲裁制度的核心考点,并侧重对综合司考和分析运用能力的培养,从民诉的总论、诉讼程序、非讼程序、执行程序、仲裁等知识进行详细讲解,深入剖析重难点,分析命题角度,强化了对小案例的讲解,符合近些年来的考题趋势。

(6)商经法学

精讲阶段的商经法课程囊括了商法和经济法的所有核心考点,直击考点,对商经法的各个考点详细讲解,深入剖析,分析命题角度,结合各个焦点案例,紧握考试脉搏,让商经法的复习不再是一种负担。

(7)三国法学

精讲阶段的三国法紧贴近年的命题规律,针对性地进行了讲授:国际公法的考察越来越有深度,因此精讲阶段的国际公法处处细节;国际私法的重点突出,主要是识记性的知识,课堂上老师将为同学们一一梳理;国际经济法呈现出综合考察的趋势,要能够灵活地学以致用,建议在精讲阶段尽量吃透国经。三国法的考察方向为卷一客观题,因此本精讲课程的功效就是帮助考生们准确地理解和记忆,让考生们能做题、做对题。

(8)理论法学

理论法的考察涉及卷一及卷四,因此精讲阶段的理论法课程的重要性自不待言。精讲阶段的理论法课程不同于导学阶段,本课程将全面展开对理论法学的学习,包括五编:社会主义法治理论、法理学、宪法学、司法制度和法律职业道德、法制史。在本阶段,同学们课前应做好预习,在预习中找出薄弱之处,带着问题听课;课后应及时复习,并通过习题检验知识的掌握程度,发现不足之处,并针对性地加以解决。

任课老师

  • 张加瑄

    二级建造师培训

    副教授,任职于某高校建筑经济管理系,带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》,省建设系统职业技能考试命题 组成员。 授课条理清晰,内容讲解透彻细致,点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法,实用性极强,广受学员好评!

  • 关莹莹

    四级人力资源管理师

    国家高级人力资源管理师,高级人力资源职业经理人,《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默,善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“,深受学员好评。

  • 董升升

    二级心理咨询师

    国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师,十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作,先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索,在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

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