西安三级心理咨询面授班

课程介绍

一、报名条件

1、参加培训学习：对有意愿学习心理咨询基础知识和技能的心理学爱好者，本基础培训无报名条件限制。学习完课程、完成各单元练习并达标者，可获得本机构颁发的培训结业证书。

2、参加综合考试：对有志于在心理服务领域专业成长，拟参加心理所组织的综合考试者，须符合以下报考条件之一：

（1）具有心理学、教育学、医学等专业大专以上学历；

（2）具有其他专业本科以上学历；

（3）大学本科大三以上在读。

二、课程大纲

1.理论知识部分：80学时。包括5门基础理论课程（心理学概论、人格与社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理咨询概论）。

学习目标：了解心理学简史；掌握以上课程的基本概念和理论；初步了解心理咨询职业的历史变迁、行业现状和前景；了解心理咨询的性质、职业限制、主要方法和技术，心理咨询师成长过程等。

2.操作技能：64学时。包括4门课程（咨询伦 理、心理评估、咨询基本技能、咨询方法）。

学习目标：掌握并能运用咨询伦 理；掌握心理评估的基本技术、常用的心理测验、个案概念化等方法；掌握咨询设置、建立咨询关系、收集和整理资料、参与性技术、影响性技术、效果评估技术等；初步掌握放松训练，理性情绪疗法和求助者中心疗法。

3.课程串讲：16学时。包括知识点回顾、难点串讲与答疑。

4.观摩演练：16学时。侧重于心理评估和咨询技术的演练。由老师课堂示范，学生分组练习，教师点评指导；或是到咨询机构观摩体验。

5.见习实习：20学时。侧重于心理评估和咨询基本技能的运用。

6.单元练习：每门课程后都有单元练习，学员完成须练习，本培训单位聘任教师阅卷、核准*。

7.综合考试：4学时。参加心理所组织的统一综合考试。

8.配套网课：164学时，侧重于学生预习和复习课程，更好的掌握和应用心理学知识。

任课老师

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  张加瑄

  二级建造师培训

  副教授，任职于某高校建筑经济管理系，带头人。主编了“十二五”规划教材《工程技术经济》、《工程招投标与合同管理》，省建设系统职业技能考试命题 组成员。 授课条理清晰，内容讲解透彻细致，点面结合通俗易懂。张老师对考情考点独到的研究和破解法，实用性极强，广受学员好评！

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  关莹莹

  四级人力资源管理师

  国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有多年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作多年。其授课严肃不失幽默，善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“，深受学员好评。

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  董升升

  二级心理咨询师

  国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师，十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作，先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索，在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。