北京哪个二级人力资源管理师辅导班好
人力资源管理工作是对专业能力要求较强的岗位，人力资源管理具有就业范围广、行业发展稳定的特点。目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，如何选择一个好的培训班，是每个学员的第1考虑因素，也是很难做出的决定。这里济南网就北京学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。
【环境】教室有空调，冬暖夏凉，但好像就一个教室 【交通】交通方便，位置很好找，距离车站也近 【师资】讲师有资质，会教一些实用的知识，上课气氛比较活跃 【服务】教导老师会耐心解答问题，解答详细清楚 【选择理由】交通方便，离家比较近
【三级人力资源管理师心得体会】绩效管理的功能：三级人力资源管理师对企业来说（诊断功能；监测功能；导向功能；竞争功能）；对员工来说（激励功能；规范功能；发展功能；控制功能；沟通功能）；其他功能（得到完备的绩效考核评价的数据和资料；评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面；为调整劳动关系提供技术支持）。
