人力资源管理师培训行业在中国的起步至今已有十几年,随着企业对人力资源的重视,给更多想从事此行业的人带来机会。据了解,2015年上海人力资源管理师职业技能培训依然保持旺盛的势头。上海各大培训机构纷纷涌上,狼烟四起,群雄逐鹿。发展至今,优胜劣汰,仍然保持活力的还有若干机构。具体而言,主要有下列机构。
核心优势:长期开展家庭教育、心理咨询、公益援助、读书沙龙、企业EAP、培训讲座等活动
核心优势:完整的课程设置,可靠的办学资质,完善的后续服务
核心优势:荣获“十大较受欢迎教育品牌”
核心优势:卓效定制级品牌管理服务
课时:请咨询 班制:小班
课时:请咨询 适合人群:有需求的学员
报名课程:企业人力资源管理师四级培训
课程安排合理,如果校区多几个就方便了
报名课程:人力资源管理师二级
已经在这报名了,但是还没有上课,老师还不错。
报名课程:劳动关系协调师
【环境】环境很好,教室干净整洁 【交通】交通便利,直达公交车,位置也很好找。 【师资】老师讲课也很好,不懂的老师会耐心谅解 【服务】态度很好 【效果】学习完之后能记住很多 【选择理由】口碑好,能学到很多东西。
【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理师培训教材开发组织工作应遵循以下原则:统筹计划、三落实、协调配合。 培训教材卡法组织工作的主体内容:确定教材开发组织工作的基本任务,落实人员、经费;编写人员根据课程目标或选题目标,提出编写计划及教材内容提纲;审定教材编写计划,监督落实。