青岛二级人力资源管理师培训费用
人力资源管理师培训行业在中国的起步至今已有十几年，随着企业对人力资源的重视，给更多想从事此行业的人带来机会。据了解，2015年青岛人力资源管理师职业技能培训依然保持旺盛的势头。青岛各大培训机构纷纷涌上，狼烟四起，群雄逐鹿。发展至今，优胜劣汰，仍然保持活力的还有若干机构。具体而言，青岛主要有下列机构：
【环境】环境很好，教室干净整洁 【交通】交通便利，直达公交车，位置也很好找。 【师资】老师讲课也很好，不懂的老师会耐心谅解 【服务】态度很好 【效果】学习完之后能记住很多 【选择理由】口碑好，能学到很多东西。
【二级人力资源管理师培训评估标准的确立】 一、评估培训成果的标准：评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 二、培训成本的层级体系。 美国培训专家柯克帕特里克 提出划分培训成果的四个基本层级的框架体系： 第*层：受训者对培训的反应； 2、 第二层：受训者的学习收获； 3、 第三层：员工态度、行为的变化； 4、 第四层：受训者的实际成果。 三、培训效果的四级评估：力可能造成报名不踊跃，所采用的测试方法并不是最好的参考指标。
