北京信用社课程
请询价
- 介绍
- 教师
-
课程介绍
农村信用社（农商银行）面试技巧篇——活用结构化答题套路
结构化面试
也称标准化面试，是基于对职位的分析，根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。由于结构化面试试题与岗位相关度非常高，因此越来越多的单位面试试题采用了这种评价方法和评价标准严谨、科学的结构化试题。经过多年的实际应用和发展，结构化试题的题型种类，考查职业能力方向都趋向成熟和稳定，也使得应试者能够更好的根据其特点进行备考并掌握。
测评要素
(一)综合分析能力
测评内容有：对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协调组合。
(二)言语表达能力
测评内容有：理解他人意思，口齿清晰，流畅;内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。
(三)应变能力
测评内容有：有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
(四)计划、组织、协调能力
测评内容有：考虑部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清冲突各方间关系;根据现实需要和长远效果作适当选择;及时作决策;调配、安置人财、物等有关资源。
(五)人际交往的意识与技巧
测评内容有：人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合 。
(六)自我情绪控制
测评内容有：在较强刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
(七)求职动机与拟任职位的匹配性
测评内容有：兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。
(八)举止仪表
测评内容有：穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余动作。
-
任课老师
-
孙景民
资格证考试·17年教龄
知满天教育首席专家，管理学博士，有关公务员考试中的申论和面试的研究成果非常丰富。5年内无人能够超越的国内权威申论及面试老师，曾帮助55000考生进入国家和地方公务员岗位，专著《申论·2010》国考教材受到全国考生的一致好评。被北京以及全国众多高校成为传说中的孙景民，中国公务员考试培训的杰出领袖，曾精确预测07、08、09、10国考以及河南、河北、湖北、江西、黑龙江、辽宁、山东等省考申论及面试真题。
-
陈卓君
资格证考试·12年教龄
主讲中央国家机关地方省市公务员、事业单位面试课程。七年公务员面试教学经验，具有丰富的教学及实践能力，能够迅速了解学生问题，并针对不同层次的学生给予答题结构上的指导，内容上的提高。课堂教学除关注学生答题能力的提高外，还时刻关注学生心理情绪、答题状态的变化，每天帮助学生根据不同状态进行心理辅导，建立自信，达到突破。被学生戏称为面面俱到“保姆式教学”。
-
孙晓琳
资格证考试·11年教龄
知满天教育资深培训师，北京理工大学硕士，主讲中央国家机关及地方省市公务员笔试之言语逻辑和判断推理，以及面试课程。近六年教育教学经验，对公务员考试，招教考试，事业培训等各类考试命题规律有非常深入的研究，历年通过*在同行业中名列前茅，曾在2012年辽宁省考面试，抚顺市场创下一班25人通过23人的高通过*，授课风格独特，课堂气氛活跃，能够快速有效帮助学员提高*，学员满意度高。
-
