惠州社会责任管理体系内审员培训
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课程介绍
【课程背景】
随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA80000和COC客户验厂标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000和COC客户验厂认证可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000和COC客户验厂认证来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000和COC客户验厂认证可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。
国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，曼顿顾问机构将定期举办SA8000内审员培训班。
享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功*，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。
【内容大纲】
SA8000标准的产生背景；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩
戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
跨国公司评厂要求和行为守则分享；
管理体系的建立及体系文件的编写；
社会责任相关劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系；
SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTC，COC 等的差异与联系；
社会责任体系审核步骤和技巧；
工厂审核技术及案例分析；
问题解答。
【培训收获】
经过2 天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：
SA8000形成的背景、为企业带来的好处
SA8000社会责任标准
SA8000社会责任管理体系的建立与运行
SA8000文件编写的基本要求
SA8000审核审核技巧及注意要点
SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTC，COC 等的差异与联系
欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核
【讲师介绍】
陈军名老师 暨南大学MBA，资深审核员、咨询顾问
陈老师担任过多个知名跨国公司的管理体系部、社会审核等部门负责人管理代表等职，具有丰富的社会责任体系建立、审核经验，10年以上工厂品质管理和社会责任体系建立及欧美客户验厂辅导经验，参与过超过100家企业社会责任管理体系审核及国际大型公司如诺基亚、迪士尼、沃尔玛、TESCO对供方的COC/CSR /EICC、SA8000、ICTI、C-TPAT审核等。
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任课老师
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杨养林老师
内审员培训
专业资格：国家注册QMS/EMS审核员；IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001(OHSAS18001)/QC080000/ISO13485/ISO22000咨询培训师、企业管理培训讲师；曼顿专职顾问师、资深讲师、北大在读EMBA；咨询能力：专业特长:1.精通各类体系：（IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000/SA8000）认证咨询辅导2. 生产现场改善辅导和培训3. 公司流程优化咨询与辅导4. 品质管理课程培训5. 团队执行力6. 五大手册实战培训7. 中基层干部管理培训授课特点: 拥有多年企业实战工作经验及企业管理咨询工作，授课用语通俗易懂，幽默风趣，擅于用生活化的语言表达核心的道理和方法，集专业、实战、幽默于一体，现场实操的深厚功底，能把枯燥的理论知识讲解透彻，简单易行，现场培训气氛活跃，让学员受益良多。坚持以从调研到教学到课后督导的方式，拒绝走过场，让学员真正体会到培训所带来的实际效果，为工作的改善提供了强大助力。
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曲英博老师
内审员培训
专业资格：企业培训师(高级)日本商务贸易认定资格/ 国家一级企业培训师；咨询能力：2000年赴日，5年曾在日本丰田系车部件大手企业对应中国区。 2008年归国，独立从事与日本贸易工作，以及后来加入日本机电企业，负责华南地区销售业务。 在日本企业有着8年的实际工作经验，单独与日本各类 客户有8年商务经验。 熟悉日本文化，以及中日商务在思维上的差异。 擅长将日本企业理念方法进行选择，落地式导入， 结合国内实际状况，去繁从简在企业内进行员工沟通，生产管理，销售，领导管理方面的培训。 授课以贴近实践的落地风格而受到客户及学员的一致好评。 国家一级企业培训师。培训特点:结合自己海外工作经历，引入日本新培训理念，技能，落地中国。培训课程:1.次世代领导管理模式，解决传统管理短板，达到上司掌握工作，下属主动自发目的。2.不谈价格，打动客户与安静销售两门课程，用验证过的理论与实践相结合， 通过对销售可控因素进行合理流程来高效完成。3.日本企业的沟通效率高效，是通过什么来完成的呢?答案就是(报 联相)。4.日本5S现场管理，日本高品质产品与其现场管理方法息息相关。
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李红春老师
内审员培训
专业资格：ISO9001/14001国家注册审核员，OHSAS18001、IATF16949、AS9100、ISO22000等体系认证咨询师，人力资源管理师，管理培训师；咨询能力：培训领域：生产管理、流程再造、团队管理、工程项目管理、企业战略、体验式训练营；咨询领域：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、AS9100、ISO22000、ISO/IEC17025等体系认证辅导；咨询能力：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、AS9100、ISO22000、ISO/IEC17025企业管理体系认证辅导、企业流程再造、成本核算/财务运作监管、制程分析及控制专案辅导、ERP企业信息管理系统开发及辅导，SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA五大手册应用，查厂验厂（SA8000、BSCI、AVE）、工作现场8S推行、企业科研组建与知识产权防范、高新技术认定辅导等。十年的生产型企业实战经验，从员工到总经理的成长过程，以实战、实效、实用为原则，集众多企业经营之长，以身边朴实和真实的案例来为企业量身辅导；十年的企业管理咨询辅导和培训实战经验，李老师精心钻研，全心总结，日久积累丰富的管理经验，将管理精髓得以升华和发扬光大，为广大企业的管理水平的稳固和持续改善作出了重要贡献。
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