南京豆瓜训练的简介信息

豆瓜训练核心优势 经过多年的教学实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗，确保训练效果。

豆瓜训练机构简介 公司宗旨：借鉴国外先进教育教学理念，引导国民注重心理素质教育，提高适应社会生活能力，推进成人素质教育在我国的开展。 公司精神：自信 热忱 快乐 和谐 公司定位：提升你的社会价值和个人价值 我们的使命： 帮助个人开发潜能，学会自我管理，提升个人能力，获得更多的快乐，体现更大的社会价值。 帮助企业培养中坚人才，提升全面素质，提高工作绩效，强化核心竞争力，创造更多的利润。 我们达成目的的方法： 一、激发学员思考，引导学员学以致用，充分挖掘潜力，发展满足生活、工作所需要的能力 二、引导学员认识自己，改变自己，完善自我管理技能，主动适应并促进企业更快地发展 训练方式：“启发、参与式” “教学做合一” 服务形式：公开训练、企业内训、个性化辅导服务 南京卡内基管理咨询有限公司如何成功的演讲，如何成功的沟通，如何成功的领导他人，如何成功的面对压力”的专业训练机构。专注于借助演讲、沟通与人际关系、团队合作、领导力等训练，提升学员的自信心、表达能力、主动性、人际关系能力，挖掘学员的潜能，提升学员的社会价值。在秉承美国著名成人教育家戴尔卡耐基思想及训练模式的基础上，经过多年的教学实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗，确保训练效果。 哪些学员更迫切需要：能力出众，但始终没有单位愿意录用；虽然在基层工作，有强烈地改变自己、想得到进一步晋升的愿望，但却似乎没有机会的朋友；在单位得到了一定的晋升，但是却害怕开会，与同事沟通困难，常常受人与人之间关系的困扰，影响了自己职位的稳定或进一步发展；公司的中高层管理者，开会影响力不够，在宴会上难以应付，当众表达时出现头脑一片空白，面对复杂的人际关系和职场关系头痛...... 事实证明，拥有更强的自信心、良好的表达能力、出色的领导能力、正向的面对压力，会更容易成功。学员们的事例表明：作为领导，您的职位越高，学习卡耐基课程的效果及反应就越强烈，因为职位越高，你身边的潜在机会就会越多，通过演讲及人际关系的有效互动，会让更多的潜在机会化为你的机遇。 我们任何人，身边并不缺少机会，缺少地是抓住机会的能力，而卡耐基课程，可以帮你抓住身边更多的机会!

豆瓜训练学校优势

豆瓜训练品质保障的三大方面： 全球百年经典、国内15年磨砺、严格的讲师认证

一、全球百年经典 ——品质保证之一 豆瓜训练课程的原则方法源于美国，自今有一百多年的历史。在帮助人们“如何提升自信、如何轻松自如地演讲、如何与他人沟通、如何克服忧虑和压力、如何提升领导力”等方面取得了卓越的成就，形成了一套有效改变自我、突破自我、超越自我的体系。豆瓜训练鼓励大家以积极的人生态度、以富有建设性的做法开创自己美好的人生。豆瓜课程训练效果也给学员带来了很多神奇的、不可思异的变化和收获。 作为经典课程，有以下几个特征： 1、符合人性的训练理念：豆瓜训练理念，是目前*符合人性、具有先进理念的训练。在训练中创造以鼓励为主的积极正向的训练氛围，帮助学员在快乐中成长，在思考中体会，在行动中感悟，在训练中建立信心，在分享中改变，真正从提升自信、改变心态入手，是改变和影响他人*有效的原则。 2、简单实用的哲学原则：豆瓜训练倡导的哲学原则，浅显易懂、实用有效、深入人心。在平时日常生活工作中都用得上，用了之后可以产生立竿见影的效果。 3、脚踏实地的训练方式：全参与式实战演练训练，老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练，然后实践反馈，从改变自己的观念到改变自己的行为，从改变自己的行为到改变自己的心态。 4、积极乐观的人生态度：豆瓜课程，不仅仅是在教学员演讲、沟通和人际关系等，更重要的是开始以积极乐观的态度面对生活、面对工作，改变了以前被动、消极、抱怨的做法。有了积极主动、乐观阳光的心态，就拥有了“快乐生活、快乐工作”的成功喜悦。 豆瓜训练的这些原则方法源于常理的哲学影响，这些哲理如文明一样古老，如十诫一般简明，但是极有助于人们在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。

二、国内15年磨砺 ——品质保证之二 自1999年以来，豆瓜课程先后经过了15年的本土化积累：1、全面导入真正的豆瓜精神和训练理念;2、加强训练课程的开放性;3、增设帮助学员突破自我的活动;4、加强训练效果在生活和工作中的运用;5、充分挖掘课程本身所具有的潜力。通过这个阶段的升级，学员获得的训练效果和对训练的认可得到了一个全新的、质的飞跃。至此，豆瓜训练不仅仅是一个营利性的机构，更是“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”精神的化身和传播者。 通过努力，豆瓜训练课程成为适合中国人、具有中国人特点的演讲口才沟通培训。 作为“豆瓜训练实战课程”，在继承了国外卡耐基先进的理论精髓的基础上，形成了以下几点特征。 1、训练内容的创新：为了帮助学员更好的掌握和发挥这些哲学原则的效果，我们开创了很多实用有效的工具，比如语言具体化、酒宴祝词、专业介绍、三宝、三把金钥匙等。以“语言具体化”举例来说明。语言具体化，不仅可以让表达能更生动、更形象、更准确、更清晰、更能引起听众的共鸣，而且对提升个人的能力和综合素质非常有帮助。这方面是中国人普遍需要加强的方面，弥补了传统教育的空白。 2、训练方式的突破：为了帮助学员在行动中培养自己的能力，我们将很多能力的培养融入到训练过程中去，让大家在行动中培养能力，在潜移默化中成长和变化。到实际生活、工作后，学员们发现自己很多方面的能力都得到了提升。并且通过对训练方式进行深入的认识和强化，将脚踏实地的训练方式发挥的淋漓尽致，在整个训练中“讲师引导——学员自主推动——讲师强化”，整个训练井然有序，随着训练的深入，大家自觉的融入其中改变自我、突破自我、超越自我。 3、训练老师的关注：无论是在训练过程中，还是在训练课堂后，我们老师都会及时关注学员的情况，及时与学员沟通，将“模块化训练”与“个别指导和加强”相结合，进一步加强训练效果。训练老师的课堂点评和加强沟通，成为训练效果的又一重要推动力。在训练讲师的关注下，每位学员的潜力都会得到*大程度上的挖掘和激发。 4、训练效果的升级：虽然是短期的训练，却可以带来实质长效的效果。学员们所取得的学习成就非常神奇，在课堂上分享学习成果时，大家兴奋、喜悦不已。大家分享自己在自信心方面的进步，在演讲能力上的提升，在沟通方面取得意想不到的效果，在人生态度上发生的转变，大家都为短短几天、几十天就获得这样的突破感到不可思议。大家都庆幸自己做出了这样正确的选择。 至此，豆瓜训练课程，站在全球百年经典和国内十多年磨砺的基础上，形成了一套真正适合中国人、能够帮助中国人改变自我、突破自我、超越自我的课程;能够帮助学员获得“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”的课程。

三、严格的讲师认证 ——品质保证之三 豆瓜训练讲师需要经过一个严格的流程和一定期限的培养，并通过认证才可以担任。成为讲师之后，还需要接受定期的认证，确保训练效果。 训练讲师的成长：从咨询老师、严格甄选、参加课程、学长训练、讲师训练等需要经历一定期限的培养和训练才可以担任。 成为讲师的几个条件： 1、认同训练理念：豆瓜训练有自己的一套训练理念和训练方式，这样的理念和方式与社会上的理念和方式有很大的区别，严格遵循训练理念和训练方式是确保训练效果的前提。所以豆瓜训练的讲师均有豆瓜训练机构自己培养和认证。 2、管理经验丰富：豆瓜训练的学员都是来自各行各业的精英或想成为未来精英的人士，都是积极进取、要求上进的未来或中坚力量。所以必须具备丰富管理经验的人士，才能成为有资格为学员提供分析、指导和训练的讲师。也只有具备丰富的管理经验，才能更好地将训练内容与生活工作结合，产生更好的训练效果。 3、热爱训练事业：只有热爱，才能做好。热爱训练事业，是我们从事训练事业的动力源泉。只有热爱学员，才会发自内心的愿意帮助学员。只有热爱训练，才能一如既往地做好训练，帮助学员更好、更快的成长。 4、自己身体力行：只有自己相信课程和课程中的原则，并在生活工作中不断实践、不断感受实践成果的讲师，才能成为豆瓜训练的讲师。本身上课程的过程，就应该是课程原则体现的过程。这样讲师才能以自身坚定的信念去影响学员，帮助学员。讲师言行，应为学员树立一个标杆式示范的作用。 5、做事踏实务实：豆瓜训练是一个脚踏实地、非常务实的训练课程。所以担任讲师者必须具有做事踏实务实的态度、并按照训练要求一步一步协助学员完成训练任务，确保训练效果。