上海初中级社会工作者

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课程介绍

1,社会工作师职业简介:

01,社会工作:

是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。

02,社会工作师:

是指遵循助人自助的价值理念,利用个案、小组、社区等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。

2,就业方向:

1、国家公务员系统主要是指民政、社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。

2、国家社会保障或社会福利类事业单位包括老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、精神病人福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、社会救助和管理机构、优抚安置服务保障机构、敬老院、退伍伤残军人服务机构等机构开展社会服务的岗位。

3、与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。

4、社区、街道、村(居)委会的工作岗位从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。未来每个社区都会配备至少2名专职社会工作人员。

5、国家鼓励优先录用

国家鼓励各级党政机关、人民团体、事业单位招录、招聘社会服务相关职位工作人员和选拔干部时,在同等条件下要优先录用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才。注重把政治素质好、熟悉社会服务与管理的社会工作专业人才吸纳进基层党员干部队伍,选拔进基层党组织领导班子,支持有突出贡献的社会工作专业人才进入地方基层人大、政协参政议政。

6、服务领域和方法在不断拓展:

3,考试简介:

2006年7月20日,当时的人事部、民政部联合发布了《国人部发[2006]71号文件》,从国家制度上将从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、司法矫治、优抚安置、卫生服务、青少年服务、婚姻家庭服务等专门性社会服务的专业技术人员,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统-规划。标志着我国社会工作者职业水平评价制度正式建立。全国社会工作者职业水平考试于2008年6月28日举行,该考试由国家人事部(现改名为人力资源和社会保障部)、民政部共同实施。考试每年6月份举行一次!


01,业务主管部门:

该考试由民政部和人力资源社会保障部共同实施,民政部负责组织专家编写考试大纲,组织命题、审题、阅卷,提出考试合格标准建议;人力资源社会保障部负责组织专家审定考试大纲,会同民政部确定考试合格标准。

02,级别与科目:   

03,报名与考试时间:

报名时间:预计3—4月份、考试时间6月18/19日(暂定,是否延期看官方政策)。

4,报考条件:

1、助理社工师报考条件(具备其中一项即可)

(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;

(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;

(3)社会工作专业本科应届毕业生;

(4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;

(5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。

2、社会工作师报考条件(具备其中一项即可)

(1) 取得高中或者中专学历,并取得助理社会工有职业水平证书后,从事社会工作满6年;

(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满4年;

(3) 取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;

(4)取得社会工作专业博士学位;

(5)取得其他专业大专学历,从事社会工作满6年;

(6) 取得其他专业硕士及以上学位,从事社会工作满3年。

5,报考流程:

06,报名所需材料:

1、社会工作专业毕业证或最高学历毕业证扫描件。

2、身份证正反面扫描件

3、白底彩色证件照电子版(尺寸随意)

07,培训课程特色与优势:

【课程特色】

1、内容全面:

我们整合了国内能找到的所有辅导材料,汇集了国内众多老师的智慧结晶,紧贴官方教材和考试大纲,总结出了一套完整的学习资料,内容全面绝无死角。

2、简洁高效:

严格依照社工师考试十年大数据分析系统(高价所得),剔除一切非大纲内容,锁定十年重要考点,直击核心命题思路,精心总结提炼答题技巧,较自学至少节约65%的备考时间,实现用时短,效率高的备考效果。

3、省时省心

严格遵循成人学习记忆特点和考试科目特点,结合考试时间,精心制定了实际的备考计划,考生无需费心设计,只需每天用零散时间,跟紧步伐,统一行动,便可轻松备考,高效过关。


【课程优势】

1、简洁高效

直击核心考点,比自学节约65%的精力。

2、省时省力

精准学习计划,每天只需学习1小时。

3、学习方便

在线网络学习,无限次数学习。

4、服务贴心

全程贴心服务,报学考审全程协助。

任课老师

  • 彭芬

    二级心理咨询师·19年教龄

    国家二级心理咨询师,九型人格培训师,国家认证亲子沟通培训师,婚姻治疗师,,国家认证亲子沟通培训师,艾瑞克森催眠践行者。培训与咨询风格:接地气,落地方法,直接告诉你怎么做,不是干货理论,在轻松讲故事的场景里,深入浅出指出方向。让大家课后知道怎么做。为客户内心深处找到自己真正想要的答案。授课风格风趣幽默,旁征博引,她的课堂,拒绝空洞言教,她要用结果证明所说的一切,讲自己所做,做自己所讲,既强调学员的参与,又突出指导和提升;既注重案例分析,又不失理论启发。

  • 范志红

    一级人力资源管理师·26年教龄

    目前就职BI WORLDWIDE 美国全球知名绩效奖励咨询公司 亚太区人力资源总监;高级人力资源管理师,注册国际人力资源总监,注册国际培训师。在人力资源领域有超过20年的工作经历。长期在欧美企业担任人事管理工作,也非常享受人力资源每个职能模块的运作流程。在招聘,培训、薪酬体系、绩效管理及员工关系方面具备专业的理解力。授课特点:理论联系实战、深入浅出、 严谨活泼、针对性强。

  • 陶琳Ada

    一级人力资源管理师·16年教龄

    上海市普陀区就业促进中心《职场精英堂》特约讲师 CCDP大学生特邀公益导师 上海东方广播电台《阿健请客》节目专访 担任多家企业人力资源咨询顾问 前后在多家知名上市集团公司担任人力资源总监、分公司总经理、集团总经理等企业高级管理职务。 Ada老师授课思路严谨,线条清晰,再通过深入浅出和形象的表现形式,深得学员喜欢。善于将日常工作中的点滴体会与课程相结合,并融入管理理论、人力资源的知识,使深奥的理论浅显化,容易理解和掌握,启发听者的思维,为多家企业提供人力资源管理咨询服务 。

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