上海职业培训师一二三级
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课程介绍
我们进入一个快速变革的时代，终身学习成为所有人的选择。为鼓励终身学习，国家推出职业技能培训规划，取得国家规定的特定职业或者技能证书，政府将给予补贴。
劳动关系是人力资源管理基本的模块，HR学习劳动法，既可以帮公司建立人力资源合规体系，同时控制法律风险，避免公司损失，也避免自己被“背黑锅”。
学习劳动法，成为HR的基本需求。
劳动关系协调员证书就是这样一个学习劳动法技能的机会。
2019年12月，常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
职业培训师一二三级
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任课老师
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彭芬
二级心理咨询师·19年教龄
国家二级心理咨询师，九型人格培训师，国家认证亲子沟通培训师，婚姻治疗师,，国家认证亲子沟通培训师，艾瑞克森催眠践行者。培训与咨询风格：接地气，落地方法，直接告诉你怎么做，不是干货理论，在轻松讲故事的场景里，深入浅出指出方向。让大家课后知道怎么做。为客户内心深处找到自己真正想要的答案。授课风格风趣幽默，旁征博引，她的课堂，拒绝空洞言教，她要用结果证明所说的一切，讲自己所做，做自己所讲，既强调学员的参与，又突出指导和提升；既注重案例分析，又不失理论启发。
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范志红
一级人力资源管理师·26年教龄
目前就职BI WORLDWIDE 美国全球知名绩效奖励咨询公司 亚太区人力资源总监；高级人力资源管理师，注册国际人力资源总监，注册国际培训师。在人力资源领域有超过20年的工作经历。长期在欧美企业担任人事管理工作，也非常享受人力资源每个职能模块的运作流程。在招聘，培训、薪酬体系、绩效管理及员工关系方面具备专业的理解力。授课特点：理论联系实战、深入浅出、 严谨活泼、针对性强。
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陶琳Ada
一级人力资源管理师·16年教龄
上海市普陀区就业促进中心《职场精英堂》特约讲师 CCDP大学生特邀公益导师 上海东方广播电台《阿健请客》节目专访 担任多家企业人力资源咨询顾问 前后在多家知名上市集团公司担任人力资源总监、分公司总经理、集团总经理等企业高级管理职务。 Ada老师授课思路严谨，线条清晰，再通过深入浅出和形象的表现形式，深得学员喜欢。善于将日常工作中的点滴体会与课程相结合，并融入管理理论、人力资源的知识，使深奥的理论浅显化，容易理解和掌握，启发听者的思维，为多家企业提供人力资源管理咨询服务 。
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