上海销售团队激励拓展课程
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风向标拓展资深顾问
专业解答各类拓展项目
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课程介绍
课程详情
重点协助解决以下团队问题
共识目标 重诺笃行
对公司的战略缺乏了解和认同
团队缺乏上进心和责任感
团队成员缺乏归属感和认同感
团队成员缺乏荣誉感
课程背景：
企业文化通常能为我们提供:
—共同的认识: 认同总目的,分享彼此的目标
—共同的语言: 我们用共同的语言方式进行沟通及合作
—共同的决策模式及工作方法, 将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中
建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。而因企业文化不易被员工所理解和接受，因此经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式学习将无疑是*有效的方式。
培训收获：
1、采用一种*具冲击力的方式，通过让学员在安全的状态下解决各种难题，体验企业文化的真谛；
2、迅速全面地理解企业文化的内涵，并能用自己的语言表达；
3、让学员对企业文化的要求留下深刻的印象，并指导今后的工作方式和思维模式；
4、迅速激发员工的归属感和自豪感；
5、有效提升员工忠诚度，为企业带来长期收益。
如果您有更为具体的培训目标；
如果您想所处的环境与众不同；
如果您想把本次拓展培训设计得更为精彩和贴身；
请告诉我们您具体的要求，我们的服务还在继续……
每个企业的状况不一样，每个客户的需求也是大不相同，所以实际的培训项目和行程更是复杂多样的。我们针对各企业不同的需求特点，凭借自身的资源优势和创新优势，向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出*适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的*大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致，使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。 -
任课老师
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李文博
拓展训练·14年教龄
体验式培训专家、国家拓展培训导师、2002年涉足培训行业，持有执业资格证书；多年来从事生命拓展和户外探险组织工作，从而将丰富的生命哲学引入到企业文化和团队建设中，为不同的企业文化建立基础，发展优势。曾接受过不同形式的专业培训，曾任多家知名管理顾问公司的专职或客籍 企业教练工作。通过体验式的互动课程，让学员深刻地认识自己，激发他们从工作中找寻到更多的乐趣，享受 自己工作的同时，提升自己的能力。授课风格互动性强、活跃，能细致地观察到学员在课程中展露出的问题，一针见血的将问题的根源及实质用*简练的语言概括出来，重视与学员心心相映，有较强地调动他人情绪的能力，较好的亲和力，深受学员的爱戴。曾经培训过的企业名单：东芝电器 海尔电器 美的电器 TCL 家用电器 通用电器惠普电器 三星电子 富士化工 中国人寿 中行白云支行 天英物业管理 大地物业 中国外运 联邦快递 华帝集团 香港皇朝家私 北京移动 西安杨森 华为科技 第二届生命大挑战 中国电信 湖南移动 可口可乐 联想集团
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刘明老师
拓展训练·13年教龄
2004年进入拓展培训行业，先后接受过香港青年领袖学院的培训，并获得教练证书，以及和素质管理一，二阶段的学习。之后专注于企业和户外拓展训练的研究和发展，对户外拓展训练的项目和销售有很强的见解。曾经培训过的企业名单：南航明珠大酒店、 北京邮政局、 天津大田集团公司、 国家电网 、雅兰国际化妆品、 碧桂圆学校、羊城之旅、 东莞NXP中国电信、中国移动、中国连通、平安保险、新华人寿保险有限公司、交通银行、北京供电局、北京卫生监督局、北京彩艺印刷有限公司、佛山宝升电器。
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万华老师
拓展训练·11年教龄
曾担任华北地区第*家拓展训练机构的高级培训师及培训总监，接受了来自香港外展、国际体验式培训协会等相关机构的课程认证。在体验和历奇式培训已有近十年的经验，他成功地将体验式活动和中国式企业管理元素融入在培训之中，课程指导及设计的经验，曾培训的行业包括保险业、航空业、餐饮业、银行、政府部门、医疗机构、教育机构、国际学校等，职位由总经理至一般工作人员、学生等。掌握多方面的培训技巧，对管理培训有深入而丰富的认识，包括团队精神、领袖训练、沟通技巧、动机、正面思维及过人成长发展等具有丰富经验。曾培训过的企业名单：-泰康人寿公司、中国人寿保险、中国人寿保险、中国人寿保险、北京太平洋保险、信诚人寿、中国人民保险、中原地产、国家税务总局、广电集团、威峰会、常青集团、佛山联通、中山大学MBA、EBA、 金洲纸业有限公司、华为电子、平安证券、广发证券
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