上海MBA|MPA拓展培训课程
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课程介绍
课程详情
重点协助解决以下问题：
MBA、MPA学员入学后从管理者到学员的心态转换
促进学员空杯心态一一开放自己，积极汲取
促进学员之间的互识、互信，打破陌生感，迅速融入班集体
MBA|MPA团队建设拓展课程，树立积极心态，促进团队融合，实现互识互信！
课程背景：
MBA、MPA学员级别很高，副总以上或大公司的部门总监，许多人已是各路成功人士。他们管理经验丰富，非常自信，甚至自负；很少接受现代管理培训，很少有互动学习的经验；年纪较大，有自己相对固定的思维模式，对别人的思想和意见不是很开放。
MBA、MPA学员在未来的职业生涯中，除了具备深厚的经济管理知识和管理技能的积累，还需要培养良好的人格、心态以及承担风险、面对挑战的信心与理念，这些软技能对于学员在未来职业生涯中持续发展取得成功显得尤为重要。
课程收益：
四大转变：
从老板到普通学员——放下架子，平等待人；
从决策者到学习者——多倾听，多学习别人，少做决定和判断；
从个人活动到集体活动——学会分享和贡献；
空杯心态一一开放自己，积极汲取。
课程理念：
1、提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2、跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3、引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4、让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队*，共创双鸁的喜悦。 -
任课老师
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李文博
拓展训练·14年教龄
体验式培训专家、国家拓展培训导师、2002年涉足培训行业，持有执业资格证书；多年来从事生命拓展和户外探险组织工作，从而将丰富的生命哲学引入到企业文化和团队建设中，为不同的企业文化建立基础，发展优势。曾接受过不同形式的专业培训，曾任多家知名管理顾问公司的专职或客籍 企业教练工作。通过体验式的互动课程，让学员深刻地认识自己，激发他们从工作中找寻到更多的乐趣，享受 自己工作的同时，提升自己的能力。授课风格互动性强、活跃，能细致地观察到学员在课程中展露出的问题，一针见血的将问题的根源及实质用*简练的语言概括出来，重视与学员心心相映，有较强地调动他人情绪的能力，较好的亲和力，深受学员的爱戴。曾经培训过的企业名单：东芝电器 海尔电器 美的电器 TCL 家用电器 通用电器惠普电器 三星电子 富士化工 中国人寿 中行白云支行 天英物业管理 大地物业 中国外运 联邦快递 华帝集团 香港皇朝家私 北京移动 西安杨森 华为科技 第二届生命大挑战 中国电信 湖南移动 可口可乐 联想集团
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刘明老师
拓展训练·13年教龄
2004年进入拓展培训行业，先后接受过香港青年领袖学院的培训，并获得教练证书，以及和素质管理一，二阶段的学习。之后专注于企业和户外拓展训练的研究和发展，对户外拓展训练的项目和销售有很强的见解。曾经培训过的企业名单：南航明珠大酒店、 北京邮政局、 天津大田集团公司、 国家电网 、雅兰国际化妆品、 碧桂圆学校、羊城之旅、 东莞NXP中国电信、中国移动、中国连通、平安保险、新华人寿保险有限公司、交通银行、北京供电局、北京卫生监督局、北京彩艺印刷有限公司、佛山宝升电器。
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万华老师
拓展训练·11年教龄
曾担任华北地区第*家拓展训练机构的高级培训师及培训总监，接受了来自香港外展、国际体验式培训协会等相关机构的课程认证。在体验和历奇式培训已有近十年的经验，他成功地将体验式活动和中国式企业管理元素融入在培训之中，课程指导及设计的经验，曾培训的行业包括保险业、航空业、餐饮业、银行、政府部门、医疗机构、教育机构、国际学校等，职位由总经理至一般工作人员、学生等。掌握多方面的培训技巧，对管理培训有深入而丰富的认识，包括团队精神、领袖训练、沟通技巧、动机、正面思维及过人成长发展等具有丰富经验。曾培训过的企业名单：-泰康人寿公司、中国人寿保险、中国人寿保险、中国人寿保险、北京太平洋保险、信诚人寿、中国人民保险、中原地产、国家税务总局、广电集团、威峰会、常青集团、佛山联通、中山大学MBA、EBA、 金洲纸业有限公司、华为电子、平安证券、广发证券
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