上海团队建设拓展课程
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风向标拓展资深顾问
专业解答各类拓展项目
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课程介绍
课程详情
重点协助解决以下问题：
更换了团队领导，团队重新融合
个别或部分员工离职，团队产生动荡
团队士气低落、工作懒散
团队成员缺乏团队荣誉感
团队成员回避冲突、一团和气
团队成员不愿主动、公开发表意见
团队成员之间缺乏主动配合和支持
团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任
团队建设拓展课程，推动企业建设卓越团队，实现基业长青！
课程背景：
随着市场竞争的日趋激烈，组织内外环境的复杂性、不确定性日益增强，知识型员工的增多和更加专业化的分工，使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。美国《财富》杂志*新统计资料表明：世界500强公司都在极力倡导团队工作方式。
红军长征，虽然物质匮乏环境险恶，但却个个斗志昂扬意气风发；虽然革命根据地星罗棋布局势复杂，但却无人割据称王诸侯称霸，这是靠什么？-----团队凝聚的力量
马云创业，虽然只有50万启动资金，但是却和他的18名员工，如今被称为“十八罗汉”，共同打造了阿里巴巴，中国的电子商务公司，这是靠什么？-----团队凝聚的力量。史玉柱沉浮，二次创业，*早的4个创业伙伴即使没有工资却始终不离不弃，如今被称为“4个火枪手”，联袂携手，再度创造辉煌奇迹，这是靠什么？-----团队凝聚的力量。
团队凝聚力和向心力是卓越团队的重要保障，而团队拓展是提升团队凝聚力*有效的方式。
课程收益：
1、培养团队观念下的全局意识和团队精神；
2、培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；
3、通过团队协作共同完成各项任务， 培养互信互助意识，增强团队工作效率；
4、培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流；
5、培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；
6、增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
课程理念：
1、提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2、跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3、引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4、让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队*，共创双鸁的喜悦。
如果您有更为具体的培训目标；
如果您想所处的环境与众不同；
如果您想把本次拓展培训设计得更为精彩和贴身；
请告诉我们您具体的要求，我们的服务还在继续……
每个企业的状况不一样，每个客户的需求也是大不相同，所以实际的培训项目和行程更是复杂多样的。风向标拓展针对各企业不同的需求特点，凭借自身的资源优势和创新优势，向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出*适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的*大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致，使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。 -
任课老师
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李文博
拓展训练·14年教龄
体验式培训专家、国家拓展培训导师、2002年涉足培训行业，持有执业资格证书；多年来从事生命拓展和户外探险组织工作，从而将丰富的生命哲学引入到企业文化和团队建设中，为不同的企业文化建立基础，发展优势。曾接受过不同形式的专业培训，曾任多家知名管理顾问公司的专职或客籍 企业教练工作。通过体验式的互动课程，让学员深刻地认识自己，激发他们从工作中找寻到更多的乐趣，享受 自己工作的同时，提升自己的能力。授课风格互动性强、活跃，能细致地观察到学员在课程中展露出的问题，一针见血的将问题的根源及实质用*简练的语言概括出来，重视与学员心心相映，有较强地调动他人情绪的能力，较好的亲和力，深受学员的爱戴。曾经培训过的企业名单：东芝电器 海尔电器 美的电器 TCL 家用电器 通用电器惠普电器 三星电子 富士化工 中国人寿 中行白云支行 天英物业管理 大地物业 中国外运 联邦快递 华帝集团 香港皇朝家私 北京移动 西安杨森 华为科技 第二届生命大挑战 中国电信 湖南移动 可口可乐 联想集团
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刘明老师
拓展训练·13年教龄
2004年进入拓展培训行业，先后接受过香港青年领袖学院的培训，并获得教练证书，以及和素质管理一，二阶段的学习。之后专注于企业和户外拓展训练的研究和发展，对户外拓展训练的项目和销售有很强的见解。曾经培训过的企业名单：南航明珠大酒店、 北京邮政局、 天津大田集团公司、 国家电网 、雅兰国际化妆品、 碧桂圆学校、羊城之旅、 东莞NXP中国电信、中国移动、中国连通、平安保险、新华人寿保险有限公司、交通银行、北京供电局、北京卫生监督局、北京彩艺印刷有限公司、佛山宝升电器。
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万华老师
拓展训练·11年教龄
曾担任华北地区第*家拓展训练机构的高级培训师及培训总监，接受了来自香港外展、国际体验式培训协会等相关机构的课程认证。在体验和历奇式培训已有近十年的经验，他成功地将体验式活动和中国式企业管理元素融入在培训之中，课程指导及设计的经验，曾培训的行业包括保险业、航空业、餐饮业、银行、政府部门、医疗机构、教育机构、国际学校等，职位由总经理至一般工作人员、学生等。掌握多方面的培训技巧，对管理培训有深入而丰富的认识，包括团队精神、领袖训练、沟通技巧、动机、正面思维及过人成长发展等具有丰富经验。曾培训过的企业名单：-泰康人寿公司、中国人寿保险、中国人寿保险、中国人寿保险、北京太平洋保险、信诚人寿、中国人民保险、中原地产、国家税务总局、广电集团、威峰会、常青集团、佛山联通、中山大学MBA、EBA、 金洲纸业有限公司、华为电子、平安证券、广发证券
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